二十一世纪是身心健康的世纪，健康产业将成为最具诱惑力的朝阳产业，同时二十一世纪又是资源共享，优势互补、合作共赢的世纪。中国已进入老龄化社会，统计资料表明，我国现有60岁以上的老年人将近1.4亿人，大中城市的老龄化程度更高。并且，人口老龄化的速度在不断加快。专家预计，到2025年中国老年人口将占总人口的25%。老年人的消费观念也在不断改变，消费能力在不断提高，老年市场潜力极大，大有可为，所谓“银发产业”，实为“朝阳产业”。
    面对这一个千载难逢的历史机遇，上海禾诺生物科技有限公司强势介入中老年健康产业，以“科技创造价值，健康造福人类”为宗旨，锐意进取，追求卓越，争做百年企业。 “朗诺”是上海禾诺生物科技公司主推的品牌之一，“朗诺”品牌的理念是“朗诺科技，创导优质健康生活”，“朗诺”品牌的基本内涵是：在打造优质高科技健康产品的同时，也竭尽所能打造朗诺独特的优质服务，即朗诺多年来一直倡导的“双优工程”，通过“双优工程”的不断实施，让中国的中老年人更健康、更快乐、更长寿！
    一、朗诺科技，创导优质健康生活
    朗诺健康机构以“创导优质健康生活”为已任，立足于生物技术、高科技材料、医疗器械等科技前沿，与国内外一流的科研机构、大专院校以及国外著名的跨国企业合作，开发出一系列高科技的健康产品，服务于中老年人的生理健康。同时，朗诺还积极倡导“身心健康”观念，希望每一个中老年都能身心两健，实现躯体和心灵健康互动、人与环境良性互动，健康措施相互协同起1+1>2的整合互动作用。为了实现此目标，“朗诺”不但重视健康产品的高品质，而且在中老年人的精神文化生活上开辟了崭新的领域，相继出版了《朗诺健康丛书》、《朗诺健康家园》期刊，深受中老年朋友的欢迎。
    二、倡导“共享文化”，共建和谐社会
    朗诺“共享文化”是指朗诺与顾客、员工、社会等利益群体全面建立和谐相处、互惠互利、共生共荣关系，从而为朗诺生存和发展构建良好内外环境的企业文化形态。“共享”这个概念是对人与人之间关系形态的一种表述，其突出的特征是关系主体之间存在的和谐性、利益的一致性、责任的对等性以及发展的认同性。“共享文化”的宗旨是与顾客、员工、社会建立利益共同体。
    1、朗诺与顾客：共享健康，共享快乐，共享亲情
    对于顾客，朗诺倡导“共享快乐，共享健康，共享亲情”。朗诺希望在与顾客的交往中，将快乐带给顾客。让顾客摆脱以往的烦恼，真正拥抱自己的生活。朗诺倡导身心全面的健康，我们努力和顾客一起营造身心健康的双优工程。
    2、朗诺与员工：同创事业，共享成果
    感情、待遇、事业是朗诺凝聚人心的主要法宝，感情留人就是与员工经常沟通，培养他们与朗诺的感情，充分满足员工的心理和情感需求；待遇留人就是通过制度设计让朗诺的员工都能享受到公司发展带来的成果；事业留人就是为员工共同制定职业生涯规划，给每位员工提供发展舞台，让他们充分享受到成长的快乐。
    3、朗诺与社会：共享文明，和谐发展
    除了和员工、顾客要保持共享的文化，朗诺率先提出要和社会保持共享的理念。朗诺认为只有和社会保持共享共建，才能真正地建立和谐的社会。因为科学的发展观是推进社会发展的基础。
    三、诚信立业，永续经营
    朗诺健康事业是经营“爱心”和“孝心”的事业，我们坚决反对“投机”行为，坚决杜绝虚假宣传和欺骗性宣传。在产品营销上我们坚持“诚信为先，信誉为本”，以“诚信”立业，树立企业负责任的形象。在内部管理上我们坚持“细节决定一切”，积极倡导“简单的事天天做好就是不简单”的工作作风。在顾客服务上我们坚持“真诚关怀，孝子服务”，以诚待人，将心比心，以心换心，将真诚服务落到实处。在培养与选拔干部上我们坚持“德才兼备”的原则，倡导干部要身教重于言教，教育干部要以身作则，处处起模范带头作用。在企业精神上我们坚持“艰苦奋斗，天道酬勤”的精神，面临着危机四伏的全球化经济，要想在全球竞争中不掉队，打造“朗诺”品牌的竞争优势，“艰苦奋斗”是唯一的“捷径”。在企业经营上我们坚持“合作，共赢，创新，发展”，朗诺主张“合作创事业，共赢是根本”。
    朗诺的追求是在健康领域实现顾客身心两健的梦想，并依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦努力，创导优质健康生活。五湖四海的朗诺人都在为同一个目标、同一个使命而奋斗不息！“朗诺”要用自己的实际行动，引领人类健康产业的发展，为所有渴望健康长寿的中老年人提供一流的健康解决方案，为长辈实现身心健康、长命百岁的梦想！

                                                                                   总 裁：苏 栋